Cajamag a través del Mecanismo de Protección al Cesante y su componente de capacitación fortalece el perfil ocupacional y la productividad laboral a través de su programa Innova (Formación a trabajadores activos). En un esfuerzo por potenciar el desarrollo profesional de los trabajadores, el programa Innova de Cajamag ha otorgado certificaciones a trabajadores activos al interior de sus empresas, en el departamento del Magdalena, como es el caso reciente de Subsanar IPS.
Este programa, que forma parte del componente de capacitación del Mecanismo de Protección al Cesante de Cajamag, ha demostrado su eficacia al mejorar el perfil ocupacional, laboral y la productividad dentro de la empresas. Desde su inicio en el año 2023, el programa Innova ha sido un pilar fundamental en la formación y el fortalecimiento de habilidades de los empleados, mejorando la productividad al interior de las empresas.
Jader Herrera, Jefe de Área de Fosfec, Cajamag, destaca la importancia de estas certificaciones, señalando que “11 personas fueron certificadas en la empresa Subsanar IPS, mostrando así una buena práctica que impacta directamente en el desarrollo del talento humano”. El certificado de aptitud ocupacional entregado por el Instituto de Formación Laboral de Cajamag fue en conocimientos académicos en habilidades informáticas y digitales.
Testimonio de la empresa
Rafael Alfonso Gómez Llanet, encargado de seguridad y salud en el trabajo en Subsanar Salud IPS, elogia la experiencia vivida con Cajamag y su programa Innova. Asegura que la capacitación en tecnología y conocimiento digital ha impulsado la productividad del personal, permitiéndoles manejar con destreza herramientas como Excel y presentar informes de manera más efectiva. “Este curso nos ayudó a mejorar la presentación de indicadores, fundamentales en nuestra institución”, comentó Gómez Llanet.
Según el representante de Subsanar, las alianzas entre empresas y corporaciones como Cajamag son vitales para el crecimiento y desarrollo de los trabajadores. Rafael Gómez resaltó la importancia de estas colaboraciones, destacando que “las empresas siempre necesitan el apoyo de la Caja de Compensación Familiar”. Estas alianzas, agrega, permiten que los trabajadores avancen en su conocimiento y sigan creciendo profesionalmente, reforzando así su productividad y contribuyendo al éxito de las empresas locales.
