Centro de empleo

40.000 Primeros Empleos. Es talento no palanca

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CONVOCATORIA PROGRAMA ESTADO JOVEN - Del 28 de mayo al 26 de junio de 2018

CONVOCATORIA PROGRAMA ESTADO JOVEN
Del 28 de mayo al 26 de junio de 2018

Estado Joven es una iniciativa desarrollada por el Ministerio del Trabajo en coordinación con el Departamento Administrativo de la Función Pública y la Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo, que Tiene por objetivo facilitar los procesos de transición del ciclo de aprendizaje al mercado laboral de los jóvenes, a través de incentivos para la realización de prácticas laborales en el sector público.

DIRIGIDA A: Jóvenes entre los 18 y 28 años de edad, de nacionalidad colombiana, estudiantes de programas de formación complementaria ofrecidos por las Escuelas Normales Superiores, y educación superior de pregrado en sus niveles universitario, tecnológico y técnico profesional de instituciones de formación reconocidas por la autoridad competente según corresponda, cuyos planes académicos contemplen como requisitos para optar a la titulación, el desarrollo una etapa práctica.

MODALIDADES DE PRÁCTICA QUE OFRECE EL PROGRAMA
Estado Joven ofrece dos modalidades de prácticas laborales exclusivamente en entidades del sector público:

Prácticas laborales ordinarias: habilitada para todos los programas académicos en los niveles normalista superior, técnico profesional, tecnológico o universitario. Las prácticas en esta modalidad tendrán una duración máxima de 5 meses.

Los estudiantes podrán participar en el programa siempre y cuando existan plazas de práctica que requieran su perfil académico.

Estado Joven no financiará las prácticas para programas de formación del Talento Humano en salud, toda vez que sus prácticas formativas se encuentran reguladas por el Ministerio de Salud y Protección Social.

INCENTIVOS DEL PROGRAMA
Los estudiantes beneficiarios de Estado Joven recibirán los siguientes incentivos durante el desarrollo de sus prácticas:

Auxilio de práctica mensual: tiene como propósito incentivar el proceso de aprendizaje práctico. El incentivo corresponde a la cifra de un (1) salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV) para prácticas de tiempo completo y medio (1/2) SMMLV para prácticas de medio tiempo. Este auxilio se otorgará únicamente en el tiempo de duración de la práctica (plazo fijado en el documento de vinculación formativa y en concordancia con lo autorizados por las Instituciones de Educación Superior).

Aseguramiento a los Subsistemas de Seguridad Social integral en Salud, Pensiones y Riesgos Laborales, durante el desarrollo de la práctica.

Los incentivos del programa son financiados con cargo a los recursos del FOSFEC, administrados por las Cajas de Compensación Familiar (CCF), las cuales realizán las afiliaciones y cotizaciones a seguridad social y los pagos del auxilio mensual directamente a los practicantes.

Nota: Para acceder a la oferta de plazas de prácticas debe ingresar al siguiente enlace http://serviciodeempleo.gov.co/ . Buscar ofertas Estado Joven Santa Marta o municipios del magdalena.

Nota2: El proceso de registro se llevará a cabo en las instalaciones del Centro de Empleo CAJAMAG ubicado en la dirección carrera 5 con calle 27 esquina.

Nota3: Para mayor información llamar al celular 3108914398

PBX 4217900 Ext; 1136 y 1137.

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OBJETO

De conformidad con el artículo 25 de la Ley 1636 de 2013, el Centro de Empleo tiene por función esencial lograr la mejor organización posible del mercado de trabajo, para lo cual ayudará a los trabajadores a encontrar empleo conveniente , y a los empleadores a contratar trabajadores apropiados a sus necesidades.

ACTIVIDADES BÁSICAS DE GESTIÓN DE COLOCACIÓN

A. Registro de oferentes, demandantes y vacantes; b. Orientación ocupacional a oferentes y demandantes. C. Preseleción, o D. Remisión

OBLIGATORIEDAD REGISTRO DEL VACANTE

Según la Ley 1636/13 Articulo 31 dice: Todos los empleadores /empresas, están obligados a reportar sus vacantes al servicio de empleo /Centro o Agencia

PRINCIPIOS

El servicio de empleo se prestará con sujeción a los siguientes princios:

EFICIENCIA

La mejor utilización de los recursos disponibles en el Centro de Empleo, para la adecuada y oportuna prestación del Servicio a trabajadores y empleadores.

IGUALDAD

Pretará el servicio en condiciones de igualdad, sin discriminación alguna por razones de edad, discapacidad, sexo, raza, origen nacional o familiar, lengua, religión, opinión o filosófica.

INTEGRALIDAD

El Centro de Empleo deberá comprender la atención de las diversas necesidades de los trabajadores, que le permitan superar los obstáculos que le impiden su inserción en el mercado..

UNIVERSALIDAD

Se garantiza a todas las personas la accequibilidad a los servicios y beneficios que ofrece el Centro de Empleo, independiente de la situación ocupacional del oferente y/o de la condición del empleador.

LIBRE ESCOGENCIA

Se permitirá a trabajdores y empledores la libre selección de prestadores del servicio de empleo, entre los autorizados.

CONFIABILIDAD

El servicio se prestará con plenas garantías a trabajadores y empleadores acerca de la oportunidad, pertenencia y calidad de los procesos que lo integran.

ENFOQUE DIFERENCIAL

La generación de política y prestación del Centro de Empleo, atenderá las características particulares de personas y grupos poblacionales en razón de su edad, género, orientación sexual, situación de discapacidad o vulnerabilidad..

CALIDAD

Prestará de manera oportuna, personalizada, humanizada, integral y continua, de acuerdo a los estándares de calidad que determiene la reglamentación expedida por el Ministerio del Trabajo.

RESPETO A LA INTIMIDAD Y DIGNIDAD

Se prestará con respecto a la dignidad de los usuarios y al derecho a la intimidad en el tratamiento de sus datos, conforme a lo dispuesto en la Constitución Política y las Leyes y Decretos que la desarrollan.

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ABC DEL CENTRO DE EMPLEO

¿Que es el Centro de Empleo?.

¿Por qué es necesario un servicio de empleo para el pais?.¿Cómo funciona el servicio de empleo?.¿Cual es el rol del ministerio de trabajo en el servicio de empleo?.Para quiénes está dirigido el servicio de empleo?.¿Qué son los centros de atención y cuáles son los servicios básicos que ofrecen?.¿Hay regulación de la gestión de empleo para colombianos en el exterior?¿Cuáles son los servicios complementarios de gestión de empleo qeu ofrece el SENA?.¿Cuáles son los tipos de atención en el servicio de empleo?.¿Cómo se puede acceder vía internet al servicio de empleo?.

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RUTA DE EMPLEABILIDAD

1. REGISTRO DE LA HOJA DE VIDA EN EL APLICATIVO: Se digita en el aplicativo toda la información personal / no se recpciona hoja de vida en fisica/.

2. ORIENTACIPON LABORAL: La persona realiza una prueba y entrevista con las psicólogas.3. TALLERES: Dependiendo de la formación académica, se direccionan los talleres / Bachilleres, Técnicos, Profesionales, otros.

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