Empresarios, abogados, jefes de talento humano, funcionarios y estudiantes llegaron al Teatro Cajamag para participar en el Seminario de Actualización Normativa Laboral 2026, un espacio impulsado por la Caja de Compensación Familiar del Magdalena para analizar los cambios jurídicos que ya comenzaron a transformar las relaciones laborales y el funcionamiento interno de las organizaciones.
El Teatro Cajamag dejó por unas horas los espectáculos culturales para convertirse en un escenario de debate jurídico, análisis empresarial y actualización normativa. Allí, la Caja de Compensación Familiar del Magdalena reunió a decenas de empresarios, abogados, profesionales de talento humano, funcionarios públicos y estudiantes alrededor de una preocupación que hoy golpea a empresas y trabajadores por igual: los cambios que trae la nueva regulación laboral en Colombia.
Con el Seminario de Actualización Normativa Laboral 2026, Cajamag abrió un espacio académico enfocado en explicar el alcance real de las nuevas normas expedidas por el Gobierno Nacional y cómo estas comenzarán a impactar procesos internos, contratación, convivencia laboral, negociación colectiva y cumplimiento empresarial.
La jornada se desarrolló durante cinco horas y contó con la participación de expertos y profesionales vinculados al Ministerio del Trabajo, quienes expusieron los principales retos que enfrentan actualmente las organizaciones frente a las nuevas disposiciones legales.
El Teatro Cajamag se llenó de empresarios y expertos
Desde tempranas horas comenzaron a llegar asistentes de distintos sectores económicos y académicos interesados en comprender cómo aterrizar las nuevas normas dentro de sus empresas y lugares de trabajo.
Durante el seminario se analizaron temas relacionados con la Ley 2466 de 2025, los decretos 223 y 234 de 2026 y las resoluciones 3461 y 1843 de 2025, consideradas piezas claves dentro de la transformación laboral que actualmente vive el país.
Las ponencias estuvieron lideradas por Adrián Argüelles Pertuz, Onoris Lascarro Villafañe, Uviter Pérez Muñoz, Jhair Lizcano Montenegro y Liseth Corena Monterroza, quienes abordaron temas relacionados con procedimientos disciplinarios, convivencia laboral, regulación del contrato de aprendizaje, negociación colectiva y herramientas preventivas dentro de las organizaciones.
“Es una preocupación permanente”
Edelberto López, jefe de capacitación de Cajamag, explicó que este tipo de espacios nacen ante la necesidad de mantener actualizados a empresarios y profesionales frente a la rapidez con la que están cambiando las normas laborales en Colombia.
“Es un evento muy importante pensado por la Dirección Administrativa de la Caja para tratar todos estos aspectos normativos de reforma y actualización laboral. La importancia es que profesionales del talento humano, del derecho empresarial e incluso la academia puedan adquirir este conocimiento”, expresó.
Según indicó, Cajamag mantiene una preocupación constante por brindar herramientas de formación que permitan a las organizaciones entender y aplicar correctamente las nuevas disposiciones legales impulsadas recientemente por el Gobierno Nacional.
El papel de los jóvenes
Durante la instalación del seminario, la directora administrativa de Cajamag, Martha García Valencia, aseguró que uno de los temas que todavía necesita mayor discusión dentro de la reforma laboral es el papel de las nuevas generaciones dentro del mercado laboral.
“Creo que a la reforma le faltó algo: pensar en los jóvenes. Los jóvenes hoy tienen otras expectativas de cómo debe ser el trabajo”, manifestó frente a los asistentes.
La directiva destacó además que el propósito del encuentro era generar conocimiento práctico, intercambio de experiencias y análisis frente a los nuevos desafíos jurídicos y empresariales que enfrenta actualmente Colombia.
Con este seminario, Cajamag reafirmó su apuesta por la formación académica y el fortalecimiento institucional, utilizando el Teatro Cajamag como escenario para promover discusiones que hoy impactan directamente al sector empresarial y laboral del Magdalena.
