Le aprueban a Cajamag 22 nuevos programas para formar talento en inteligencia artificial, energía y tecnología

La Caja de Compensación Familiar del Magdalena amplió su oferta educativa con 22 nuevos programas orientados a sectores que marcarán el desarrollo económico de la región durante los próximos años. Inteligencia artificial, analítica de datos, desarrollo de software, energías renovables, petróleo y gas hacen parte de la apuesta que busca preparar a los jóvenes y trabajadores para los empleos del presente y del futuro.

Mientras el mundo avanza hacia la automatización, la transformación digital y nuevas formas de producción energética, el desafío para las regiones consiste en formar el talento humano que demandarán esas industrias.
Con ese objetivo, Cajamag acaba de dar uno de los pasos más ambiciosos de los últimos años en materia educativa. La institución recibió la aprobación oficial para poner en marcha 22 nuevos programas de formación que responden a las necesidades de sectores estratégicos como la inteligencia artificial, la analítica de datos, el desarrollo de software, las energías renovables, el petróleo y gas, la gestión empresarial y la administración pública.
La decisión fortalece significativamente la oferta del Instituto de Formación Técnico Cajamag y abre nuevas oportunidades para estudiantes, trabajadores y profesionales que buscan actualizar sus competencias frente a un mercado laboral cada vez más exigente y especializado.

Una apuesta alineada con los cambios del mundo
La aprobación fue otorgada por la Secretaría de Educación Distrital de Santa Marta mediante las Resoluciones 0636 y 0637 del 12 de mayo de 2026.
En total fueron autorizados 18 programas de conocimientos académicos y cuatro programas técnicos laborales que comenzarán su fase de alistamiento para entrar en funcionamiento durante el segundo semestre de este año.
La iniciativa surge en un contexto donde la inteligencia artificial, el análisis de grandes volúmenes de datos, la digitalización de procesos y las nuevas fuentes de energía están transformando la manera en que operan las empresas, las instituciones públicas y los diferentes sectores productivos.
Para Cajamag, la formación debe evolucionar al mismo ritmo que evolucionan las necesidades del mercado.

Inteligencia artificial y tecnología, protagonistas de la nueva oferta
Uno de los aspectos más llamativos de esta ampliación es la incorporación de programas enfocados en tecnologías emergentes.
Entre ellos sobresalen áreas como Transformación Digital con Inteligencia Artificial, Gestión de Ventas con Inteligencia Artificial, Analítica de Datos para la Toma de Decisiones Empresariales y programas técnicos orientados al análisis de datos y desarrollo de software apoyados en herramientas de inteligencia artificial.
La institución también incorporó formación en tecnologías aplicadas a aeronaves no tripuladas, conocidas popularmente como drones, un sector que cada año gana mayor relevancia en actividades empresariales, industriales y de monitoreo territorial.
La apuesta responde a una realidad innegable: las organizaciones demandan cada vez más perfiles capaces de interactuar con herramientas tecnológicas avanzadas y de generar soluciones basadas en datos.

Prepararse para la nueva economía energética
La llegada de importantes proyectos energéticos al Caribe colombiano también tuvo un peso determinante en la construcción de esta nueva oferta académica.
Durante los últimos años, los anuncios relacionados con exploración offshore, energías renovables y hallazgos de gas natural frente a las costas de Santa Marta han puesto al Magdalena en el radar de inversionistas y empresas del sector.
Por esa razón, Cajamag decidió incorporar programas especializados como Técnico Laboral en Operaciones Offshore y Onshore de Petróleo y Gas y Sistemas de Generación de Energía Solar Fotovoltaica.
La meta es preparar mano de obra calificada para responder a las oportunidades que comenzarán a surgir en una industria llamada a convertirse en uno de los motores económicos de la región.

Formación para empresas, sector público y emprendimiento
La expansión académica también incluye programas enfocados en fortalecer la gestión empresarial y el desarrollo institucional.
Áreas como Gestión de Calidad, Finanzas Aplicadas al Negocio, Talento Humano, Gestión de la Experiencia del Cliente y Emprendimiento forman parte del nuevo portafolio diseñado para mejorar la competitividad de empresas y organizaciones.
A ello se suman programas dirigidos al sector público, entre ellos Carrera Administrativa, Meritocracia y Empleo Público, así como Formulación y Gestión de Proyectos MGA y Políticas Públicas.
Estas temáticas buscan responder a la creciente necesidad de contar con funcionarios y profesionales preparados para enfrentar los retos de la modernización estatal y la gestión eficiente de recursos públicos.

Educación con visión de futuro
La nueva oferta también contempla programas orientados al fortalecimiento académico y al desarrollo de sectores emergentes.
El portafolio incluye formación en inglés con propósitos específicos, preparación para las pruebas Saber 11, programas preuniversitarios, gestión de proyectos inmobiliarios, cuidado integral y entrenamiento de mascotas e incluso un Técnico Laboral en Interpretación Musical.
Para Sergio Hernández Guillot, jefe de la Unidad de Educación de Cajamag, la aprobación representa una apuesta estratégica por el talento humano que necesitarán las empresas y organizaciones de la región durante los próximos años.
Según explicó, la institución busca anticiparse a las transformaciones económicas que ya están ocurriendo en el Magdalena y formar profesionales capaces de responder a los desafíos de una economía cada vez más tecnológica, competitiva y globalizada.
La aprobación de estos programas llega en un momento clave para el departamento.
El crecimiento de la economía digital, la transición energética, los proyectos offshore, la modernización de las entidades públicas y la necesidad de fortalecer la productividad empresarial están generando nuevas demandas laborales que exigen capacitación especializada.
En ese escenario, Cajamag busca posicionarse como un actor fundamental en la formación de capital humano para el desarrollo regional.
La apuesta va más allá de abrir nuevos cursos. Se trata de construir capacidades, generar oportunidades de empleo y preparar a una nueva generación de trabajadores y profesionales que serán protagonistas de los cambios que ya comienzan a transformar al Magdalena y al Caribe colombiano.