Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante - FOSFEC

Bienvenido al Mecanismo de Protección al Cesante

Fondo de Solidaridad de Fomento al Cesante y Protección al Cesante - FOSFEC

  • ¿QUIÉNES PUEDEN ACCEDER?
  • BENEFICIOS
  • ¿CÓMO POSTULARME?
  • Condición especial para acceder al beneficio, haber estado afiliado a una Caja de Compensación Familiar  por los menos un (1) año, continuo o discontinuo, en los últimos tres (3) años.  Si es independiente por lo menos dos (2) años continuos o discontinuos, en los últimos tres (3) años.
  • Encontrarse en condición de cesante.
  • No estar percibiendo pensión de vejez invalidez o sobrevivientes. 
  • No haber sido beneficiario del Mecanismo de Protección al Cesante en los términos de la Ley 1636 de 2013 en los últimos tres (3) años.
  • No haber sido beneficiario del Subsidio de Emergencia de acuerdo con lo establecido en los Decretos Legislativos 488 y 770 de 2020.

a.  Aporte al Sistema General de Seguridad en Salud y Pensiones, calculado sobre un (1) Salario Mínimo Legal Mensual Vigente (SMLMV) durante un período de seis (6) meses.  El cesante que así lo considere podrá, con cargo a sus propios recursos cotizar al Sistema de Pensiones por encima de un (1) salario mínimo legal mensual vigente (SMLMV).

b. Acceso a Capacitación.

C. Cuota monetaria ( si la venía recibiendo en su último empleo)

La postulación es un trámite gratuito y se realiza completamente virtual, a través del aplicativo de consulta y generación del formulario de solicitud que se habilitará en la página  https://www.cajamag.com.co/

La  plataforma está disponible los primeros diez (10) días hábiles de cada mes durante las 24 horas del día.  en caso de requerirse alguna modificación, esta Caja le informará al cesante por los diferentes canales oficiales.

 

PARA TENER EN CUENTA AL MOMENTO DE POSTULARSE:

  • Encontrarse en situación de cesante.  No aplica para trabajadores con suspensión de vacaciones o con licencias no remuneradas.
  • No estar percibiendo pensión de vejez , invalidez o sobrevivientes.
  • Cumplir los requisitos y aportar los documentos previstos en los numerales 2 y 3 del presente aviso informativo.

En caso de inquietudes, puede comunicarse a través del correo electrónico  [email protected] o por medio de los teléfonos corporativos (5) 421 7900 Ext.  1069 y (313) 539 5064.  Adicional a lo anterior y si gusta acercarse a nuestra instalaciones, deberá reservar una cita de acuerdo con su disponibilidad, a través del módulo de citas el cual está habilitado en la página web: https://citas.cajamag.com.co

POSTULACIONES AL SUBSIDIO AL DESEMPLETO DE LA LEY 1636 DE 2013 PARA CESANTES CATEGORIAS A, B Y C

  • OBJETO
  • DOCUMENTOS A ANEXAR PARA LA POSTULACIÓN
  • PÉRDIDA DE PRESTACIONES
  • REQUISITOS DE ACCESO AL BENEFICIO
  • CRONOGRAMA ANUAL

De conformidad con lo dispuesto en la Ley 1636 de 2013 expedida por el Congreso de la República y Decreto 2852 de 2013 expedida por el Ministerio de Trabajo, expresa que las prestaciones económicas serán reconocidas por la población cesante que cumpla con los requisitos dispuestos en la misma, consistirán en el pago de la cotización a los Sistema de Salud y Pensiones del Sistema General de Seguridad Social Integral y el reconocimiento del beneficio económico (cuota monetaria)por seis (6) meses, a partir de la aprobación y remisión a capacitación

1. Formulario de FOSEC debidamente diligenciado

2. Fotocopia de cédula del cesante.

3. Fotocopia de certificación terminación laboral, debe contener: fecha exacta de la terminación laboral.

4. Fotocopia certificado de inscripción a cualquier Agencia (SENA) o Centro de Empleo y asistencia al taller asignado, en caso de encontrarse inscrito, deberá realizar la actualización de la hoja de vida.  (debe ser actualizada cada tres meses).

5. Certificado de la última E.P.S. de acuerdo a la base de datos única de Afiliados al Sistema de Seguridad Social ADRES, no inferior a 30 días. ( No se puede hacer traslado a otra E.P.S).

6. Certificación de PENSIÓN de acuerdo al sistema  de registro único de  afiliación RUAF no inferior a 30 días .

7. Anexar fotocopia del certificado del ADRES, no inferior a 30 días.

8. Anexar fotocopia del certificado del RUAF, no inferior a 30 días.

9. Certificación de última afiliación a CESANTIA.

10. Registro civil de TODOS los hijos menores de edad, que recibían Subsidio Familiar e su último empleo.

11. Fotocopia de la tarjeta de identidad de cada uno de los hijos mayores de 7 años, que recibían Subsidio Familiar en su último empleo.

12. Certificado de escolaridad de los hijos mayores de 11 años.

13.  Fotocopia de la cédula de los padres mayores o igual 60 años. REGISTRO CIVIL del Cesante si va a realizar la ADICIÓN de sus padres por primera vez.

14. Fotocopia de cédula de los padres mayores o igual de 60 años, en todos los casos:

Si recibía Subsidio Familiar en su último empleo anexar declaración juramentada (entregada por Cajamag)

Si se adiciona a los padres que dependen económicamente del cesante, este debe debe anexar registro civil, para verificación del parentesco, igualmente declaración juramentada (entregada por Cajamag).

15. Si estuvo afiliado a otra Caja de Compensación , anexar certificado de la misma, donde especifique tiempo de aportes y beneficiarios.

1. Incumpliento en los pasos establecidos para la ruta de empleabilidad.
2. Incumplan, sin causa justificada, con los tramites exigidos por el Servicio Público de Empleo y con los requisitos para participar en el proceso de selección por parte de los empleadores a los que hayan sido sometidos por éste.
3. Rechacen, sin causa justificada, la ocupación que le ofrezca el Servicio Público de Empleo, siempre y cuando ella le permita ganar una remuneración igual o superior al 80% de la última devengada y no se deteriore las condiones del empleo anterior. Entiéndase por deterioro en las condiones del empleo solamente las circunstancias de demérito en relación con el domicilio del trabajo y la relación de la nueva labor con el perfil ocupacional del postulante, lo cual debe ser justificado por éste y validado por la Caja de Compensación Familiar.
4. Descarten o no culminen el proceso de formación para adecuar sus competencias básicas y laborales específicas, al cual se hayan inscrito conforme la ruta de empleabilidad, excepto en casos de fuerza mayor.
5. Asistan a menos de 80% de las horas de capacitación definidas en la ruta de empleabilidad.
6. Perciban efectivamente una pensión de vejez, invalidez o sobrevivientes.
7. Obtengan una fuente directa de ingresos o realicen una actividad remunerada.
8. Renuncien voluntariamente a las prestaciones económicas.

Nota: si el cesante no recibía cuota monetaria cuando estaba afiliado, puede salir beneficiado solamente en salud, pensión y capacitación , por los seis meses que dura el beneficio del subsidio.

Condición especial para acceder al beneficio, haber estado afiliado a una Caja de Compensación Familiar, por lo menos (1) un año, continuo o discontinuo, en los último (3)tres años, al momento de registrar el formulario con sus anexos, solicitando el beneficio.
Si es independiente por lo menos (2) dos años continuos o discontinuos, en los últimos (3) tres años al momento de registrar el formulario con sus anexo, solicitando el beneficio.

° RECIBO DE FORMULARIOS CON DOCUMENTACIÓN PARA POSTULACIÓN AL MECANISMO DE PROTECCIÓN AL CESANTE- PROGRAMA FOSFEC  (PRESENCIAL O VIRTUAL,  Y CON ASISTENCIA MIXTA, TENIENDO EN CUENTA LA NORMATIVIDAD VIGENTE  Y LAS CONDICIONES REFERENTES AL ESTADO DE EMERGENCIA ECONÓMICA, SOCIAL Y ECOLÓGICA  – Primeros 10 días hábiles de cada mes  teniendo en cuenta  la normatividad vigente – y las condiciones referentes al Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica OFICINA FOSFEC

° REVISIÓN DE FORMULARIOS FÍSICOS Y/O DIGITALES CON ANEXOS – 1 al 30 de cada mes –   OFICINA FOSFEC

° ENVÍO PLANILLA INTEGRADA DE LIQUIDACIÓN DE APORTES (PILA) A TESORERÍA CAJAMAG PARA PAGO DE BENEFICIARIOS FOSFEC – 1 al 22 de cada mes (mes vencido) – OFICINA REVISORIA FISCAL – OFICINA DIVISIÓN ADMINISTRATIVA – OFICINA FOSFEC 

° LIQUIDACIÓN DE LOS BENEFICIOS DEL PROGRAMA FOSFEC – 10 al 30 de cada mes (mes vencido) teniendo en cuenta la normatividad vigente y las condiciones referentes al estado de emergencia económica social y ecólogica – OFICINA FOSFEC

° ENTREGA DE APROPIACIÓN POR PARTE DEL CONTADOR GENERAL A LA OFICINA FOSFEC – 1 al 20 de cada mes – OFICINA CONTABILIDAD

° VISADO APROBACIÓN O NEGACIÓN DEL BENEFICIO, CON SU RESPECTIVA NOTIFICACIÓN DIRIGIDA AL CESANTE A TRAVÉS DEL CORREO ELECTRÓNICO REGISTRADO EN SU POSTULACIÓN, LO ANTERIOR TENIENDO EN CUENTA LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS CONDICIONES REFERENTES AL ESTADO DE EMERGENCIA ECONÓMICA, SOCIAL Y ECOLÓGICA, PODRÍA DARSE DE MODO VIRTUAL Y CON ASISTENCIA MIXTA – 1 al 30 de cada mes, de acuerdo con la fecha y orden de postulación – OFICINA FOSFEC

° NOTIFICACIÓN ENVIADA A BENEFICIARIOS ASIGNADOS, ENTREGA DE BENEFICIOS
(TENIENDO EN CUENTA LA NORMATIVIDAD VIGENTE, RECURSOS, OPERACIÓN Y LAS
CONDICIONES REFERENTES AL ESTADO DE EMERGENCIA ECONÓMICA, SOCIAL Y
ECOLÓGICA, EL LLAMADO A LOS BENEFICIARIOS SE DARÍA POR CORREO ELECTRÓNICO
O LLAMADA) - 1 al 30 de cada mes – OFICINA FOSFEC

 ° MALLA DE VALIDACIÓN CAJAMAG FOSFEC - 1 al 30 de cada mes (asignación, pagos de los beneficios) – OFICINA FOSFEC

° INFORME ESTADÍSTICAS MPC (MINISTERIO DE TRABAJO) - CENTRO DE EMPLEO O FOSFEC – CIFRA SEGURO DE DESEMPLEO (LEY 1636 DE 2013) – De acuerdo con solicitudes elevadas oportunamente por el Ministerio - OFICINA FOSFEC

° REGISTRO DE HOJAS DE VIDA (TENIENDO EN CUENTA LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS CONDICIONES REFERENTES AL ESTADO DE EMERGENCIA ECONÓMICA, SOCIAL Y ECOLÓGICA Y ECOLÓGICA, PODRIA DARSE DE MANERA VIRTUAL O PRESENCIAL) – 1 al 30 de cada mes – CENTRO DE EMPLEO

° ENTREVISTAS OCUPACIONALES (TENIENDO EN CUENTA LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS CONDICIONES REFERENTES AL ESTADO DE EMERGENCIA ECONÓMICA, SOCIAL Y ECOLÓGICA O CUALQUIER SINIESTRO, PODRIA DARSE DE MODO VIRTUAL O PRESENCIAL) – 1 al 30 de cada mes – CENTRO DE EMPLEO

° TALLERES DE ORIENTACIÓN LABORAL (TENIENDO EN CUENTA LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS CONDICIONES REFERENTES AL ESTADO DE EMERGENCIA ECONÓMICA, SOCIAL Y ECOLÓGICA, PODRÍA DARSE DE MANERA VIRTUAL O PRESENCIAL) – 1 al 30 de cada mes – CENTRO DE EMPLEO

° VISITA Y GESTIÓN A EMPRESA (TENIENDO EN CUENTA LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS CONDICIONES REFERENTES AL ESTADO DE EMERGENCIA ECONÓMICA, SOCIAL Y ECOLÓGICA, PODRÍA DARSE DE MANERA VIRTUAL O PRESENCIAL) – 1 al 30 de cada mes – CENTRO DE EMPLEO

° GESTIÓN PARA CAPACITACIONES (TENIENDO EN CUENTA LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS CONDICIONES REFERENTES AL ESTADO DE EMERGENCIA ECONÓMICA, SOCIAL Y ECOLÓGICA, PODRÍA DARSE DE MANERA VIRTUAL O PRESENCIAL) – 1 AL 30 de cada mes – CENTRO DE EMPLEO

La Caja de Compensación Familiar del Magdalena – CAJAMAG, se permite comunicar que está recibiendo las postulaciones de manera VIRTUAL y GRATUITA al Subsidio al Desempleo para cesantes categorías A, B y C establecido en la Ley 1636 de 2013, a través del aplicativo de consulta y generación del formulario de solicitud que se habilita mes a mes en la página https://www.cajamag.com.co/.

  • BENEFICIOS
  • QUIÉNES PUEDEN ACCEDER?
  • REQUISITOS
  • ¿CÓMO POSTULARSE?

a.    Aportes al Sistema General de Seguridad en Salud y Pensiones, calculado sobre un (1) Salario Mínimo Legal Mensual Vigente (SMLMV) durante un período de seis (6) meses. El cesante que así lo considere podrá, con cargo a sus propios recursos cotizar al Sistema de Pensiones por encima de un (1) salario mínimo legal mensual vigente (SMLMV).

b.    Cuota monetaria (si la venía recibiendo en su último empleo) durante un período de seis (6) meses.

c.    Acceso a Capacitación (según la duración del curso asignado).

·      Condición especial para acceder al beneficio haber estado afiliado a una Caja de Compensación Familiar por lo menos un (1) año, continuo o discontinuo, en los últimos tres (3) años. Si es independiente por lo menos dos (2) años continuos o discontinuos, en los últimos tres (3) años.

·      Encontrarse en condición de cesante.

·      No estar percibiendo pensión de vejez, invalidez o sobrevivientes.

·      No haber sido beneficiario del Mecanismo de Protección al Cesante en los términos de la Ley 1636 de 2013 en los últimos tres (3) años.

·      No haber sido beneficiario del Subsidio de Emergencia de acuerdo con lo establecido en los Decretos Legislativos 488 y 770 de 2020.

 

Para acceder al Subsidio de Desempleo el cesante que se postule deberá acreditar la siguiente documentación ante la Caja:

3.1 Fotocopia cédula del cesante legible por ambas caras.

3.2 Fotocopia de certificación de terminación laboral, la cual debe contener: fecha exacta de la terminación laboral, información completa del empleador y la firma del cesante con el número de identificación.

3.3 Diligenciar gratuitamente y de manera electrónica el Formulario Único de Postulación al Mecanismo de Protección al Cesante el cual está disponible en la página web https://www.cajamag.com.co/

3.4 Certificado de registro al Servicio Público de Empleo, para lo cual se deberá registrar gratuitamente en línea su hoja de vida en el Sistema de Información del Servicio Público de Empleo – SISE, en el siguiente link: https://personas.serviciodeempleo.gov.co y descargar el respectivo certificado que deberá adjuntar en el momento de la postulación. En caso de inquietudes relacionadas con su registro, puede comunicarse al celular corporativo (310) 891 4398 y/o al correo electrónico [email protected] Adicional a lo anterior, deberá cumplir con la ruta de empleabilidad (obligatorio) acompañado del Centro de Empleo de CAJAMAG.

3.5 Diligenciar y firmar (original, no digital) CERTIFICACIÓN DAVIPLATA con los datos básicos solicitado en el formato, el cual está disponible en la plataforma de postulación.

3.6 Certificado de EPS no mayor a 30 días.

3.7 Certificado de AFP (Fondo de Pensión) no mayor a 30 días.

3.8 Anexar certificado ADRES no mayor a 30 días.

3.9 Anexar certificado RUAF no mayor a 30 días.

3.10            Foto de frente, de hombros hacia arriba y mostrando la cara delantera de su documento de identidad.

3.11            Foto de frente, de hombros hacia arriba y mostrando la cara reversa de su documento de identidad.

3.12            Si estuvo afiliado a otra caja de Compensación, anexar certificado de esta, donde especifique tiempo de aportes y beneficiarios.

3.13            Registro civil de TODOS los hijos menores de edad, que recibían el Subsidio Familiar en su último empleo. 

3.14            Fotocopia de la tarjeta de identidad de cada uno de los hijos mayores de 7 años, que recibían el Subsidio Familiar en su último empleo.

3.15            Certificado de escolaridad de los hijos mayores de 11 años.

3.16            Fotocopia de cédula de ciudadanía de los padres mayores o igual de 60 años, en todos los casos: Si recibía Subsidio Familiar en su último empleo anexar declaración juramentada (se descarga de la página web de Cajamag); Si se adiciona a los padres que dependen económicamente del cesante, este debe anexar registro civil, para verificación del parentesco, igualmente declaración juramentada (se descarga de la página web de Cajamag).

3.17            Fotocopia de la cédula de los padres mayores o igual 60 años. REGISTRO CIVIL del Cesante si va a realizar la ADICIÓN de sus padres por primera vez.

NOTA 1: Si el cesante cuenta con una primera postulación en la cual no alcanzó a percibir los beneficios completos mediante la Ley 1636 de 2013, está dentro de un término inferior a tres (3) años y cumple con los requisitos, podrá realizar el proceso de reactivación (nueva postulación a título de reintegro) para terminar de recibir los beneficios que por Ley otorga el programa. De acuerdo con lo anterior, el cesante deberá diligenciar nuevamente los requisitos anteriormente mencionados y postularse a través de la plataforma de postulación.

NOTA 2: Si Fondo de Pensión (AFP) procedió con devolución de los aportes y/o saldos a pensión, porque usted no cumplió con los requisitos de ley para acceder a la pensión, deberá aportar el certificado que soporte esta devolución.

La postulación es un trámite gratuito y se realiza completamente virtual, a través del aplicativo de consulta y generación del formulario de solicitud que se habilitará en la página https://www.cajamag.com.co/

 La plataforma está disponible los primeros diez (10) días hábiles de cada mes durante las 24 horas del día. En caso de requerirse alguna modificación, esta Caja le informará al cesante por los diferentes canales oficiales.

PARA TENER EN CUENTA AL MOMENTO DE POSTULARSE:

·     Encontrarse en situación de cesante. No aplica para trabajadores con suspensión de contrato, vacaciones o con licencias no remuneradas.

·     No estar percibiendo pensión de vejez, invalidez o sobrevivientes.

·     Cumplir los requisitos y aportar los documentos previstos en los numerales 2 y 3 del presente aviso informativo.

En caso de inquietudes, puede comunicarse a través del correo electrónico [email protected] o por medio de los teléfonos corporativos (5) 421 7900 Ext. 1069 y (313) 539 5064. Adicional a lo anterior y si gusta acercarse a nuestras instalaciones, deberá reservar una cita de acuerdo con su disponibilidad, a través del módulo de citas el cual está habilitado en la página web: https://citas.cajamag.com.co/

LISTADO DE ASIGNADOS - AÑO 2022

Noticias importantes

PROGRAMA CENTRO DE EMPLEO CAJAMAG

Subsidio de Emergencia para el cesante ante el COVID-19

  • ¿QUÉ ES?
  • ¿QUIÉNES PUEDEN ACCEDER?
  • BENEFICIOS
  • REQUISITOS
  • ¿CÓMO POSTULARME?

El subsidio de emergencia para el cesante está contemplado en el Art. 6 del Decreto Legislativo 488 del 27 de marzo de 2020, “Por el cual se dictan medidas de orden laboral, dentro del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica”, el cual fue reglamentado por el Ministerio de Trabajo a través de la Resolución 0853 del 30 de marzo de 2020.

Los trabajadores dependientes o independientes cesantes, cotizantes de categorías A y B, que no perciban efectivamente pensión de vejez, invalidez o sobrevivientes y que hayan realizado aportes a una Caja de Compensación Familiar durante un (1) año continuo o discontinuo, en el transcurso de los últimos (5) años.

Las personas que se postulen al subsidio de emergencia para el cesante en el marco del Art. 6 del Decreto Legislativo 488 del 27 de marzo de 2020, hasta donde la disponibilidad de recursos lo permita, podrán acceder a los siguientes beneficios:

  1. Aportes al Sistema General de Seguridad Social en Salud y Pensiones, calculado sobre un (1) salario mínimo legal mensual vigente.
  2. Acceso a la cuota monetaria del subsidio familiar en las condiciones establecidas en la legislación vigente aplicable al Sistema del Subsidio Familiar,
  3. Una transferencia económica, por un valor de dos (2) salarios mínimos mensuales legales vigentes, divididos en tres (3) mensualidades iguales.

Para acceder al Subsidio de Desempleo el cesante que se postule deberá acreditar la siguiente documentación ante la Caja:

3.1 Fotocopia cédula del cesante legible por ambas caras.

3.2 Fotocopia de certificación de terminación laboral, la cual debe contener: fecha exacta de la terminación laboral, información completa del empleador y la firma del cesante con el número de identificación.

3.3 Diligenciar gratuitamente y de manera electrónica el Formulario Único de Postulación al Mecanismo de Protección al Cesante el cual está disponible en la página web https://www.cajamag.com.co/

3.4 Certificado de registro al Servicio Público de Empleo, para lo cual se deberá registrar gratuitamente en línea su hoja de vida en el Sistema de Información del Servicio Público de Empleo – SISE, en el siguiente link: https://personas.serviciodeempleo.gov.co y descargar el respectivo certificado que deberá adjuntar en el momento de la postulación. En caso de inquietudes relacionadas con su registro, puede comunicarse al celular corporativo (310) 891 4398 y/o al correo electrónico [email protected] Adicional a lo anterior, deberá cumplir con la ruta de empleabilidad (obligatorio) acompañado del Centro de Empleo de CAJAMAG.

3.5 Diligenciar y firmar (original, no digital) CERTIFICACIÓN DAVIPLATA con los datos básicos solicitado en el formato, el cual está disponible en la plataforma de postulación.

3.6 Certificado de EPS no mayor a 30 días.

3.7 Certificado de AFP (Fondo de Pensión) no mayor a 30 días.

3.8 Anexar certificado ADRES no mayor a 30 días.

3.9 Anexar certificado RUAF no mayor a 30 días.

3.10          Foto de frente, de hombros hacia arriba y mostrando la cara delantera de su documento de identidad.

3.11          Foto de frente, de hombros hacia arriba y mostrando la cara reversa de su documento de identidad.

3.12          Si estuvo afiliado a otra caja de Compensación, anexar certificado de esta, donde especifique tiempo de aportes y beneficiarios.

3.13          Registro civil de TODOS los hijos menores de edad, que recibían el Subsidio Familiar en su último empleo. 

3.14          Fotocopia de la tarjeta de identidad de cada uno de los hijos mayores de 7 años, que recibían el Subsidio Familiar en su último empleo.

3.15          Certificado de escolaridad de los hijos mayores de 11 años.

3.16          Fotocopia de cédula de ciudadanía de los padres mayores o igual de 60 años, en todos los casos: Si recibía Subsidio Familiar en su último empleo anexar declaración juramentada (se descarga de la página web de Cajamag); Si se adiciona a los padres que dependen económicamente del cesante, este debe anexar registro civil, para verificación del parentesco, igualmente declaración juramentada (se descarga de la página web de Cajamag).

3.17          Fotocopia de la cédula de los padres mayores o igual 60 años. REGISTRO CIVIL del Cesante si va a realizar la ADICIÓN de sus padres por primera vez.

NOTA: Si el cesante cuenta con una primera postulación en la cual no alcanzó a percibir los beneficios completos mediante la Ley 1636 de 2013, está dentro de un término inferior a tres (3) años y cumple con los requisitos, podrá realizar el proceso de reactivación (nueva postulación a título de reintegro) para terminar de recibir los beneficios que por Ley otorga el programa. De acuerdo a lo anterior, el cesante deberá diligenciar nuevamente los requisitos anteriormente mencionados y postularse a través de la plataforma de postulación

La postulación iniciará el jueves 2 de abril de 2020 y se realizará completamente virtual, a través del aplicativo de consulta y generación del formulario de solicitud que se habilitará en la página https://www.cajamag.com.co/

CONDICIONES PARA LA POSTULACIÓN:

  • Encontrarse en situación de cesante. No aplica para trabajadores con suspensión de contrato o con licencias no remuneradas.
  • No haber sido beneficiario del Mecanismo de Protección al Cesante en los términos de la Ley 1636 de 2013, en los últimos tres años.
  • Haber realizado aportes durante doce (12) meses, continuos o discontinuos en los últimos cinco (5) años.
  • haber estado clasificado en categoría A o B en la última afiliación a las Caja de Compensación Familiar.
  • Los cesantes deben postularse en la última Caja de Compensación Familiar donde realizaron los aportes.
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